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但是光作文好并没有什么用。张姝尝试过很多办法,包括让学生自己讲题,
换改卷等等,没有一样是能提
整
平均成绩的。
不喜
她的最大原因当然是永远无法提
的成绩,但除此之外还有好几个。
只有在作文课上,班上的气氛才会变得活跃一
。张姝很少为他们讲解写作的技巧,而是定下一个主题,让孩
们自己课下找论据找观
,在课堂上来一场不那么正经的辩论赛。因此他们班每次考试都能
几篇好作文。
张姝走过去,家长们火气还是很大,带
的那个家长也没跟她打招呼,只是抱着手臂
抿着
。
推门
去,看见她的办公位边聚了好几个家长,张姝辨认
几张熟悉的面孔。年级主任、教研组组长,还有他们班的班主任都在旁边站着。
主任转过来对张姝说:“张老师,你跟我过来一下。”
她从教室里
来,走到办公室门
,听见里面闹哄哄的的声音。
另外一个班教师班
有年轻的也有资
的教师,原先带语文的老师也因病辞职,将张姝调过去本来是很合适的安排,但是经原先班级的家长一闹,自然有零零碎碎的消息传到
二年级家长耳朵里,谁也不愿意自己的孩
在一个别人不要的老师手底下学习,也去闹,但是学校没有妥协,张姝就这么教下来了。自此班里学生的家长就一直不喜
她,学生受了家长的影响也不怎么
合她的教学,甚至屡次和她发生冲突,那一届考得并不怎么样。
她站定,也不为自己解释,把自己带过去上课的教案、课本放到办公桌上,对家长们的话语置若罔闻。
但是偶尔还是会有些挫败
,比如说,被方文瑜质疑的时候,
带第二届的时候,之前的遭遇仿佛变成了一个黑
,在家长中仍然不乏质疑的声音,甚至有不怕麻烦又有
关系的家长,去调查了她过往的经历后,对她的本科学历也不满意,又成为家长之间“这个老师不行”的论据之一。
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除此之外,张姝自己在语文组里不太受领导看重,和同事关系也谈不上好。
主任笑眯眯地拍拍她的肩:“这就对了。”
张姝自己不是圣人,也没有太
的职业追求,在尝试诸多办法不能提
学生成绩和改变境遇之后,她也懒得挣扎,只是专心备课,
时上班,
时领工资,也从不主动跟家长熟络,更不费心在和领导拉近关系上。
张姝没有反对,平静地说:“我听从学校的安排。”
“刚刚家长们说的话你也看到了,不是学校质疑你的能力,实在是家长们不放心。”主任脸上挂着的笑一直没掉下去,“这样吧,我跟学校那边申请,下半年开学把你调到新
一去,对你也是历练。”
教研组组长看到张姝,提醒了句:“张老师来了。”
她一直知
他们班学生的家长不喜
她,想要将她换掉。
太会调动课堂气氛,渐渐地语文课变成了大半学生的自习课。
年级主任安抚那些家长:“学校方面对家长们的担忧已经充分了解了。这样,您们几位先回去,我们会和张老师
行沟通,尽快给
最合适的解决方案。”
她不会
结人那一
,每次教研组组长说什么就只是
,压
不知
怎么奉承别人,更不知
怎么在领导面前表现自己的能力,年级里一些比较重要的任务几乎不会落在她的
上。而同事里
,跟她一同
职的老师里数她的学历最差,念的大学最拿不
手,又有家长闹那么一通,自然也有人怀疑她是不是靠关系才被录用的,隐隐有些排挤她。只有
欣欣跟她还
得来,偶尔也在同事和领导面前替她说几句,提一下张姝
中的时候语文成绩如何优秀,来证明她能力并不差。
正在说话的家长嗓门很大:“再过几个月孩
们都要
三了,语文还提不起来,
三复习怎么办?我们要求换一个更有经验的老师,这怎么过分了?“
张姝刚
职那会儿最开始分到的班师资还不错,除了她之外的其他几个老师都是很有教学经验的。于是很快就有家长到学校来闹,说她太年轻太没有经验了,教不好孩
,要求更换一个资历更老的教师。学校几经协调不成,就把她换到
二年级去了。
这些家长才勉
应了,陆陆续续离开办公室。
“你也不要觉得委屈,带
三确实要付
更多的
力更大。你不是谈了朋友
上要结婚了吗,带
一正好也能少些压力,是吧?