以后拿了一本的书给我就走了房间。

、创造和灵活，需要公关人员有良好的职业素质。公关人员应备的基

剩下的老员工们似乎远没我们前三位那么积极，磨磨唧唧地挨个儿上前去随

明，一个公关人必须长期有饱满和定的激情。「

最贵的是人才。随后我又为自己也加了这个要求的行业有些沾沾自喜起来。

要不要持。所以我们招聘的门槛并不，看重的是各位的格和潜力，如果一

果仅仅因为这个行业很有钱途，薪增长得快，而去克服百分之七十的痛苦，

必须立即开拓新客。我希望每个员工都能拧成一条绳，劲儿往一使，那么我

我还真有自卑，要是我是不敢第一个上去写的，这大概是我一直呆在那些

笔，眉宇间能看些许焦虑的情绪，坦白地跟大家说吧，我们目前正面临着生死

关专业是一个比较有激情的专业，只要你有特别有效的沟通能力都可以。老师说

我虽然没有上大学，但那不影响自己成为二十一世纪最宝贵的人才啊。

第二市场、智团、行销顾问、思想源泉。他熟练地在手指间玩着那支签字

这时那个老师又讲；我相信大家也间接地听说过一些传闻，公关行业不像

他邃的目光扫过每个人的脸继续讲；由于公共关系活动的复杂、广泛

表面现象，而更刻的理解需要大家在工作中去会。不过，有一我得事先申

接下来跟大家聊聊公关的定义。他见大家没说话又继续讲；我国对公关人

有单调了。没想到对一个公关人员的要求这么啊。怪不得人家说二十一世纪

调查、咨询、策划和实施的人员。会英文的人都知，公关有一个英文的简称，

她们不一样的见解吧？好在前两位调的都是天赋，我脆来个最基本的人原

我等了一下见没有人动就知新职的人员就我没表态了，我十分后悔刚才

准答案的，什么样的人适合公关这是一个复杂的命题。大家回答的仅仅是一些

时我们上要开辟新的客，到时就要看你们的手段了。现在大家自习。他说完

就是ＰＲ，在一些公司的市场里，如果有人专门负责ＰＲ，那么他就肯定是负

外表那么光鲜，相反，一个公关小非常地辛苦。打个比方，如果一个人用百

「

本职业素质应包括广泛的学科知识、较的思想政策平、较合理的能力结构、

责公关，而且多半是媒公关。他的名片上，印的往往是媒介经理之类的职位。

健康良好的心理素质等四个方面。「

那这个人是没法成长下去的，因为竞争力和激情都在下降，你会不断地质疑自己

我听了不由的

员的职业定义是：专门从事组织机构公众信息传播、关系协调与形象理事务的

手写了些答案。

得有些累了，端起杯连连喝了好几，然后又接着讲下去；

小地方的原因，我以为这下应该是我上去写了，但我刚要动的时候又有一个人上

个人的格不适合公关，那么很难去教，而能力的不足则是可以去培养的。公

我觉得有汗颜了：怎么他说的和我了解的不一样？难怪那个老板说我说的

这时一个漂亮的姑娘走上去拿起他面前的黑签字笔迅速地写下几个字：貌

没有把握住抢答的机会；现在好该说的都被她们说完了，自己怎么着也得写跟

则吧！想到这里，就上去写上了：除了天赋，最重要的是诚恳待人。我的这句话

如、巧如簧、奇思妙想。

这是没有标

分之七十的好克服百分之三十的痛苦，那她在这个行业是会长久地发展的。如

我希望大家尽快公司这个团队。我们的目标是成为客的虚拟市场、

那个男老师这时站了起来；刚才跟大家了个小测试，事实上

有些讨巧，但似乎适用于任何场合。

版条的黑字。

去了，她写的是：见人说人话，见鬼说鬼话，不人不鬼说胡话。

们就还有机会。当前，我们最重要的任务就是，竭尽全力保住这两个老客，同

存亡的关：有两个老客合约年底即将到期，如果不能保住这两个大单，那就

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