小编辑说：“听说这次月会有事情要宣布。”

下个星期，就是每季度一次的全员大会，与会人员不光是他们编辑，更是涵盖了开发、运营乃至后勤。据惯例，所有的“大事”都会在这场大会上由总编当众宣布——比如，主编级别的人事调动！

编辑明明应该是漫画家最亲近的对象，可邓耀华却被他最重要的两个作者排除在外，成为了一个彻彻底底的边缘人。

邓耀华为他的编辑，居然成了最后一个知详情的人！

想到这里，邓耀华更张了。他下意识的调他这半年的工作总结，一条条看下去，希望能从中找什么抢的亮。

可写完了之后，他自己都觉得得太假了。

“什么事情？”

无奈他的工作能力平平，仅能“守成”无法“开拓”，他绞尽脑，才在工作总结的最后，给自己填上了一条：“与白金级作家知不仙人仔细推敲剧情，帮助顺利完结，好的连载准备。”

他等啊等啊，等来了耽二组、言情三组，可他这个一组副主编却从来没摘掉过“副”字。

他烦恼的挠了挠的几发，越想越是心焦。半年前，一组主编离职，他作为一组唯一的副主编，一直惦记着更一步，坐稳主编的宝座。可偏偏茄哥并不给他这个机会，从未松让他调职。

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他实在等不及了，他觉得自己有升职调薪的能力，几个月前向总编茄哥提要求。可茄哥却说要再考察考察他，要求他半年之内更好的成绩。若他能拿满意的答卷，就可以给他他想要的title。

邓耀华总是向新来的同事嘘，说自己是公司元老级人，这到不是作假。他在海豚文化集团已经了十年了，最开始这家企业是传统版的，后来渐渐转型，跟随互联网的发展，建立了海豚漫画网以及海豚两个分支。邓耀华看了漫画行业的发展潜力，了海豚漫画，从最开始就坐在了副主编的位上。

作为行业里的龙公司，海豚漫画的编辑们肩负重任，内有着非常严格的会议制度。

就在他焦烂额的时候，知不仙人突然玩起了失踪。电话不接，QQ不回，家里没人，工作室人去楼空。

每周一次的周会，主要是为了报选题、过选题。而每月一次的月会，是为了总结当月工作，并且对下个月的工作行预先指导。

若是其他编辑遇到这状况，肯定要反思自己工作是不是不到位，尽量修补他们之间的关系。然而邓耀华想的，却是另一件事——

后来码君面解释，说知不仙人右手病情恶化，需要手术静养。

就在这时，隔桌的小编辑起，恭敬的招呼他：“邓主编，月会要开始了。”

——没了知不仙人，他究竟能不能升主编了？

两个新人作者的作品打败；接着知不仙人旧作完结，新作在上线前突然被总编急叫停，而理由却本没有给他……

“……哦，哦哦。行。”